한국인들이 차기 대통령 선출에서 주목해야 할 자질

2007년 12월 우리는 새로운 리더를 선택해야 한다.

한국이 아일랜드나 스위스가 되는냐 아니면 추락하는 스리랑카가 되느냐는

국제적인 통찰력과 진정한 리더십을 갖춘 리더와 한마음으로 매진하는 국민에 의존한다.

좁은 우물 속에서 이전투구하는 현실 정치인들과 정당을 보면서

절망하기도 하지만 우리는 미래와 희망을 버릴 수 없다.

 

이 글은

한국인과 결혼한 한국과 한국 기업을 컨설팅한 외국인이 한국 사회와 한국이 세계의 다이아몬드로

나아갈 방향을 명쾌하게 제시하는 훌륭한 조언입니다.

 

나는 이 책의 저자와 판단이 거의 99%에 가깝게 찬성하는 쪽입니다.

 

- 타릭 후세인 : 다이아몬드 딜레마 중에서 인용함

 

 

차기 대통령은 변화의 필요성을 확실하게 천명할 용기가 필요하다.

왜 변화가 필요하며 더 이상은 더 이상은 지체하면 안 되는 지를 국민들에게  설명하고

설득시켜야 한다.

 

무엇이 리더를 만드는가?

 

리더란 지지자, 즉 자발적이면서 열성적으로 본인의 원칙을 따르는 자들을 형성해

낼 수 있는 사람을 말한다.

 

필수조건 5가지

 

1. 비젼 제시: 리더라면 반드시 명확하고 마음 속 깊이 따라올 수 밖에 없는  종합적인 비젼을

                  제시 할 수 있어야 한다.

                  미래에 대한 비젼은 장기적이어야 하고(적어도 5년 이상의 장기적 플랜이어야 한다)

                  전략적이어야 하며(단순히 따라하기보다 대안에 대한 신중한 평가가 뒷받침 되어야 한다)

                  현실적이어야 한다(성취 가능한 구체적인 계획과 연결되어야 한다).

                  그리고 혼돈과 도전의 국면에도 길에서 일탈하지 않도록 도와주는 모범적인 원칙을

                  제시해야 한다.

 

2. 통솔력: 복잡한 이해관계 집단의 요구와 갈등을 해결하는 통솔력이 필요하다.

              상호 의존성을 정확히 분석하고 핵심의사결정을 위해 사안을 단순화 시킬 수 있는

              능력이 요구된다

 

3. 실행력: 전통적인 방식이 아닌 글로벌 환경에서 움직이는 현대리더들은 진솔한 설득,

               본보기 제시 등의 방법을 통해 실행을 이루어 내야 한다.

               용기와 결단력이 필요하다

 

4. 외부시각: 지속적으로 외부의 시각으로 내부를 객관적으로 들여다 보기 위해서는

                 자기 비판적이 되어야 하며 충고와 비평에 귀를 기울일 수 있어야 한다  

                 질문을 많이하고 귀를 열어라 

 

5. 진실(솔)성: 믿음이 바탕이 되는 정직성이 수반되어야 한다.

                    "거짓은 내일이면 아이들도 안다"

 

다이아몬드가 되기 위한 8대 개혁

 

1. 정부개혁: 최소한의 개입, 최대한의 성과

                  규제를 완화하라. 특정분야에 대한 밀어주기 정책(미래 성장 동력 등)을 철폐하라

                  미래를 위하여 정부 지출을 신중하게 하라(고령화, 대북지원 등)

 

2. 기업개혁: 세계일류 기업을 양성하자

                 전면적인 개방으로 나아가자, 기업은 독창적인 핵심역량을 개발하라

                 최고에 가까운 삼성전자는 필요하지만 62개나 되는 삼성그룹은 경쟁력이 없다.

 

3. 노동개혁: 닫혀 있는 노동시장을 해방시켜라

                  단일하고 역동적인 노동시장을 만들라.

                  자유로운 고용과 해고가 필요하다

                  변화의 장벽이 아닌 전진의 동반자로서의 노조가 필요하다

 

4. 열린 경제: 수출제일주의에서 인베스트 코리아로

                   외국인 직접 투자는 60년대 수출과 동급이다.

                   근본적인 국가 변화의 핵심요소가 될수 있다

                   유럽의 빛이된 아일랜드의 변화의 중심에는 적극적인 외국인 직접 투자 유치가 있었다

                   한국 전체를 자유무역지대로 만들자

                  전략분야(법률 , 교육, 의료 등)를 개방해 외국과 경쟁시켜라

 

5.대학 개혁: 특정분야에 확실한 기반을 가짐과 동시에 다방면의 지식을 갖춘 인재를 양성하라

                  정부여 제발 교육 시스템을 놔둬라.

                  미국의 우수한 교육 시스템은 세계 최고다. 그 이유는 시스템이 없기 때문이다.

                 " 포스코와 같은 경쟁력 있는 학교가 필요하다: 자율 + 자금 + 투자 + 인재 " 

 

6. 여성 개혁: 잠자는 여인을 깨워라

                  한국 여성은 세계적인 경쟁력이 있다

                  정부의 지속적인 지원이 필요: 육아, 출산 등

                  사회통념을 극복하라: 여자는 가정에만?

                 

7. 선진사회: 신뢰구축- 모두가 사는 법

                 조직간의 신뢰강화= 엄격한 법적용+ 독립성 보장

                  자율규제= 신뢰와 투명성 확보의 최적 조건

                " 사회적 통합과 조화가 필요하다"

 

8. 기회의 땅 : 코리안 드림은 유효하다

                    스타를 인정하는 분위기가 필요하다.

                    부는 자랑스러운 것이고 부에는 책임이 따른다: 자선사업

                    미래 비즈니스 리더를 양성하라

                    자본주의는 자유주의와 시장원칙이 지배한다.

 

결론적으로 관료와 재벌과 노조의 기득권포기와 개혁이 최우선 과제이다.

 

 

" 리더십이 없는 시대에서 사회는 제자리 걸음을 한다. 나라의 발전은

 용기 있는 뛰어난 리더가 보다 나은 방향으로 변화의 기회를 잡을 때만

 이루어진다 - 해리 트루만                                        

 

" 한국의 가장 큰 문제는 단기적이고 이데올로기적인 담론이 너무 한국 사회를 지배하고 있다는

 점이다."

 -타릭 후세인